Agencja rekrutacyjna w Kielcach

5 min. czytania
Agencja rekrutacyjna w Kielcach

Jesteśmy nowoczesną agencją rekrutacyjną w Kielcach. Prowadzimy rekrutacje, znajdujemy doświadczonych pracowników i wspieramy klientów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Sprawdź, co możemy Ci zaoferować!

Spis treści:

Rekrutacje w Kielcach – poprowadzimy je za ciebie!

Dysponujemy doświadczeniem oraz specjalistycznym know-how, które pozwala nam prowadzić rekrutacje w Kielcach z piorunującą skutecznością. Docieramy do pracowników, którzy są skłonni do zmiany pracy, ale sami jej aktywnie nie poszukują. Znajdujemy najlepsze talenty, także w przypadku wymagających, niszowych stanowisk oraz branż. Wspieramy kieleckie oraz świętokrzyskie firmy w procesach rekrutacyjnych, służymy doświadczeniem, poradą oraz usługami consultingowymi.

W ofercie naszej firmy rekrutacyjnej w Kielcach znajduje się m.in. poszukiwanie talentów, prowadzenie rekrutacji, kompleksowy outsourcing procesów rekrutacyjnych, budowanie zespołów sprzedażowych i obsługi klienta, HR consulting oraz wiele więcej. Za każdym razem dostosowujemy ofertę do potrzeb klienta. Działamy na terenie całego województwa świętokrzyskiego – obszar naszego działa oprócz Kielc to także Ostrowiec Świętokrzyski, Starachowice, Skarżysko-Kamienna, Sandomierz i nie tylko. Napisz do nas, aby dowiedzieć się więcej!

Usługi firmy rekrutacyjnej z Kielc

Jako firma rekrutacyjna z Kielc oferujemy następujące usługi:

  • prowadzenie rekrutacji,
  • outsourcing procesów rekrutacyjnych,
  • headhunting,
  • executive search,
  • HR consulting,
  • payroll consulting.

Działamy na zlecenie naszych klientów, doradzamy im i oferujemy gotowe rozwiązania. Skontaktuj się z nami i sprawdź, co możesz zyskać!

Jak działamy?

Współpraca z TopTalents jest prosta. Działamy w taki sposób, aby nasze procesu były możliwie przejrzyste i łatwe do zrozumienia przez klientów. Jak to wygląda w praktyce?

  1. Najpierw umawiamy krótkie spotkanie online, na którym wspólnie tworzymy profil idealnego kandydata.
  2. Następnie we współpracy z klientem przygotowujemy rozbudowany brief, który zawiera wszystkie istotne informacje na temat procesu rekrutacyjnego.
  3. Od razu po podpisaniu umowy rozpoczynamy headhunting i outreach do kandydatów. Pozyskujemy osoby aktywnie poszukujące pracy, ale skupiamy uwagę na kandydatach pasywnych, ale otwartych na nowe propozycje zatrudnienia.
  4. Weryfikujemy kandydata, czyli sprawdzamy informacje zawarte w CV, w tym jego znajomość języków obcych.
  5. Przedstawiamy profil kandydata, klient otrzymuje od nas CV wraz z rekomendacją konsultanta, zawierającą informacje uzyskanie podczas screeningu.
  6. Jeśli kandydat zainteresuje klienta, umawiamy rozmowę rekrutacyjną. Przekazujemy po niej rozbudowany feedback do kandydata.

Nasz proces rekrutacyjny jest szybki, prosty i łatwy do zrozumienia – tak działa firma rekrutacyjna z Kielc!

Jak wygląda rynek pracy w Kielcach?

Kielce są jednym z najmniejszych miast wojewódzkich w Polsce. Lokalny rynek pracy, choć rozbudowany, nie oferuje tylu okazji co miasta tzw. wielkiej piątki. Mimo to w Kielcach działa wiele dużych firm, a pracę można znaleźć nie tylko w oddziałach korporacyjnych, ale też mniejszych oraz średnich przedsiębiorstwach. Jesteśmy otwarci na współpracę z każdym, kto potrzebuje wsparcia przy prowadzeniu procesów rekrutacyjnych!

Szukasz pracy w Kielcach?

Jeśli szukasz pracy w Kielcach, to dobrze trafiłeś/aś! Sprawdź oferty pracy w rekrutacjach prowadzonych przez TopTalents:

Zobacz również

Jeśli nie ma tam niczego, co pasuje do twojego profilu zawodowego, to koniecznie wyślij nam swoje CV na adres contact@toptalents.io i dołącz do naszej bazy kandydatów. Gdy tylko pojawi się oferta pracy, która wpisuje się w twój profil zawodowy, od razu do Ciebie zadzwonimy!

FAQ: agencja rekrutacyjna w Kielcach

Chcesz dowiedzieć się więcej? Sprawdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w temacie agencji rekrutacyjnej w Kielcach!

Ile kosztuje rekrutacja w firmie rekrutacyjnej w Kielcach?

Agencje rekrutacyjne pobierają success fee za udaną rekrutację – jest to jedyna opłata, jaką ponosi klient. Jej wysokość to z reguły od 15 % do aż 20 % rocznego wynagrodzenia brutto pensji kandydata zatrudnionego z rekomendacji agencji rekrutacyjnej. W TopTalents każdą rekrutację wyceniamy indywidualnie, jednak oferujemy znacznie atrakcyjniejszą stawkę niż konkurencja. Zachęcamy do kontaktu.

Jak wyliczyć wysokość success fee za rekrutację?

Aby wyliczyć kwotę success fee za przeprowadzoną rekrutację, najpierw ustalamy roczną pensję brutto na umowie o pracę lub, w przypadku B2B, roczną wysokość wystawianych faktur w kwocie netto (bez VAT), a następnie mnożymy ją o wysokość prowizji. Przykładowo w przypadku osoby zarabiającej 7500 zł brutto na UOP i sucess fee w wysokości 11,5% rekrutacja kosztuje 10 350 zł.

Czy TopTalents pobiera dodatkowe opłaty?

TopTalents nie pobiera żadnych opłat poza success fee za udaną rekrutację. Prowizja jest należna w momencie nawiązania współpracy z kandydatem rekomendowanym przez TopTalents.

Na czym polega gwarancja przy współpracy z firmą rekrutacyjną?

Firmy rekrutacyjne oferują gwarancję, czyli okres ochronny. Jeśli w jego trakcie rekomendowany kandydat zakończy współpracę z firmą (niezależnie od powodu – także ze względu na decyzję firmy), agencja rekrutacyjna znajdzie dla niego zastępstwo albo zwróci pełną kwotę success fee.

Jaki okres gwarancji zapewnia agencja rekrutacyjna?

TopTalents oferuje 6-miesięczny okres gwarancji na kandydata.

Jak wygląda umowa z agencją rekrutacyjną?

Umowa z agencją rekrutacyjną jest prosta i przejrzysta, w każdej chwili możesz ją wypowiedzieć. Zgodnie z umową, jedynym kosztem, jaki ponosi klient, jest success fee za udaną rekrutację. Skontaktuj się z nami, aby otrzymać draft umowy.

Czy kieleckie agencje rekrutacyjne wymagają umów na wyłączność?

Większość agencji rekrutacyjnych w Kielcach, w tym TopTalents, nie podpisuje umów na wyłączność. Takie umowy w branży rekrutacyjnej są nierynkową praktyką, przed którą przestrzegamy.

Jak szybko TopTalents rozpoczyna poszukanie kandydatów?

TopTalents rozpoczyna headhunting od razu po podpisaniu umowy z klientem – często jest to jeszcze ten sam dzień, w którym odbyło się pierwsze spotkanie online!

Jakie informacje o kandydacie przekazuje agencja rekrutacyjna?

Agencja rekrutacyjna przedstawia klientowi CV kandydata, rekomendację konsultanta oraz informacje zdobyte podczas rozmowy screeningowej. Zbieramy wiedzę o oczekiwaniach finansowych, dostępności oraz innych wymaganiach kandydatów.

Czy agencja rekrutacyjna sprawdza umiejętności językowe kandydatów?

Na życzenie klientów weryfikujemy umiejętności językowe kandydatów w rozmowie z native speakerem, który ocenia, czy poziom znajomości języka odpowiada deklaracji kandydata.

Dlaczego warto skorzystać z usług agencji rekrutacyjnej w Kielcach?

Współpracując z agencją rekrutacyjną w Kielcach dotrzesz do najlepszych talentów z województwa świętokrzyskiego – znajdziesz doświadczonych specjalistów z niszową wiedzą i umiejętnościami!

Jak skontaktować się z firmą rekrutacyjną z Kielc?

Skontaktuj się z nami – napisz na adres contact@toptalents.io lub zadzwoń na numer +48 574 070 957!

Tomasz Bobusia

Senior Recruitment Consultant w TopTalents Group. Specjalizuje się w rekrutacjach kandydatów z językami obcymi oraz doświadczeniem korporacyjnym. W przeszłości pracował jako copywriter i dziennikarz, ze specjalizacją w zakresie rynku pracy, biznesu oraz edukacji. Z wykształcenia filmoznawca, w wolnym czasie pisze o kinie.

Polecane artykuły: