Agencja rekrutacyjna w Szczecinie

Jako doświadczona agencja rekrutacyjna w Szczecinie, oferujemy kompleksowe usługi, w tym headhunting, rekrutacje oraz HR consulting. Specjalizujemy się w poszukiwaniu wykwalifikowanych specjalistów, od stanowisk dyrektorskich jak na przykład dyrektor finansowy po specjalistów z unikalnymi umiejętnościami językowymi. Pomagamy firmom zapełnić wakaty na stanowiskach wymagających specyficznych kompetencji.

Oferujemy rekrutację pracowników w Szczecinie oraz na terenie całego województwa zachodniopomorskiego: rekrutacja pracowników w Koszalinie, Stargardzie, Kołobrzegu czy Świnoujściu to dla nas przyjemność! Znajdujemy osoby o rzadkich umiejętnościach i językach, które spełniają wymagania rekrutacyjne na niszowych stanowiskach. Dodatkowo zapewniamy executive search oraz outsourcing procesów rekrutacyjnych – od rekrutacji po budowanie zespołów na zlecenie klientów. Dla kandydatów ze Szczecina i okolic nasi doświadczeni konsultanci świadczą zdalne konsultacje CV.

Nasza firma rekrutacyjna zapewnia:

• rekrutacje,
• outsourcing procesów rekrutacyjnych,
• headhunting,
• executive search,
• HR consulting,
• payroll consulting.

Dostosowujemy nasze usługi do potrzeb klientów ze Szczecina, zapewniając szyte na miarę rozwiązania. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej!

Działamy szybko i przejrzyście. Nasz proces współpracy wygląda następująco:

1. Krótkie spotkanie online w celu zdefiniowania idealnego kandydata.
2. Przygotowanie briefu rekrutacyjnego wspólnie z klientem.
3. Rozpoczęcie działań headhunterskich po podpisaniu umowy.
4. Weryfikację kandydatów i prezentację ich CV klientowi.
5. Organizację rozmów rekrutacyjnych oraz przekazanie feedbacku kandydatom.

Rynek pracy w Szczecinie i województwie zachodniopomorskim rozwija się dynamicznie, jednak mierzy się z wyzwaniami, takimi jak zróżnicowane wskaźniki bezrobocia i deficyt specjalistycznych zawodów. Na koniec września 2024 roku stopa bezrobocia w regionie wynosiła 6,6%, co jest wyższe od średniej krajowej, wynoszącej 5%. Szczecin wyróżnia się niższym bezrobociem na poziomie 3,4%, ale w innych częściach województwa, takich jak powiat białogardzki, wskaźnik ten sięga nawet 16,7%, co obrazuje nierówności regionalne.

Województwo zachodniopomorskie jest atrakcyjnym miejscem dla inwestorów dzięki swojemu strategicznemu położeniu blisko granicy z Niemcami oraz silnym sektorom, takim jak logistyka, produkcja i przemysł chemiczny. W regionie działają duzi pracodawcy, m.in. Grupa Azoty Police oraz DB Port Szczecin, które przyciągają specjalistów z różnych dziedzin. Dodatkowo dynamiczny rozwój infrastruktury w Szczecinie i Świnoujściu stwarza duże zapotrzebowanie na pracowników budowlanych i inżynierów.

Na lokalnym rynku pracy występuje deficyt pracowników o specjalistycznych kwalifikacjach technicznych i zdrowotnych. Wysokie zapotrzebowanie dotyczy m.in. spawaczy, operatorów maszyn, mechaników, pielęgniarek oraz pracowników logistyki i transportu​. Duże znaczenie mają również parki technologiczne, takie jak Technopark Pomerania w Szczecinie, które stymulują rozwój nowoczesnych technologii i przyciągają specjalistów z branży IT.

Zróżnicowanie rynku pracy i obecność kluczowych pracodawców sprawiają, że Szczecin i województwo zachodniopomorskie przyciągają zarówno doświadczonych specjalistów, jak i młodych ludzi, co pozytywnie wpływa na gospodarkę regionu. Jednak zmienne wskaźniki bezrobocia w regionie pokazują, że istnieje potrzeba inwestycji w programy wsparcia zawodowego, szczególnie w zawodach deficytowych, aby odpowiedzieć na aktualne wyzwania i zapotrzebowania rynku pracy.

Sprawdź aktualne oferty pracy w Szczecinie!

Jeśli nie widzisz odpowiedniej oferty, wyślij nam swoje CV na contact@toptalents.io i dołącz do naszej bazy kandydatów.