SPRAWDŹ NAJNOWSZE WPISY

Blog rekrutacyjny

Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Wzór

Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Wzór

Aby zrezygnować ze współpracy z obecnym pracodawcą, trzeba prawidłowo złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. Wyjaśniamy, jak to zrobić, a także omawiamy...

29 kwietnia 2024

Czytaj dalej
Czym jest opisowa ocena pracownika i jak ją napisać? Wzór do wykorzystania

Czym jest opisowa ocena pracownika i jak ją napisać? Wzór do wykorzystania

Przekazywanie feedbacku pracownikom jest kluczowe, ale często spotykane oceny punktowe nie mówią za wiele, a już na pewno nie dają wskazówek...

28 kwietnia 2024

Czytaj dalej
Jak zrezygnować z pracy? Co powiedzieć przełożonemu, żeby zrobić dobre wrażenie?

Jak zrezygnować z pracy? Co powiedzieć przełożonemu, żeby zrobić dobre wrażenie?

Bez względu na powody, które sprawiły, że chcesz odejść z obecnego miejsca pracy, ważne jest, aby zrobić to w sposób profesjonalny...

15 kwietnia 2024

Czytaj dalej
Jak poradzić sobie ze stresem w pracy?

Jak poradzić sobie ze stresem w pracy?

Praca, obowiązki domowe, natłok informacji – to jedynie niektóre czynniki, które prowadzą do nadmiernego stresu. Jego wpływ na zdrowie jest negatywny...

14 kwietnia 2024

Czytaj dalej
Co to jest coaching?

Co to jest coaching?

Choć temat coachingu jest niej popularny, niż jeszcze kilka lat temu, to wielu polskich pracowników chętnie sięga po porady zawodowych coachów...

13 kwietnia 2024

Czytaj dalej
Czym jest employee value proposition (EVP) i jak wpływa na pracowników?

Czym jest employee value proposition (EVP) i jak wpływa na pracowników?

Jednym z kluczowych czynników, który ma znaczący wpływ na zwiększenie zaangażowania, motywacji oraz produktywności swoich pracowników, jest employee value proposition. Co...

13 kwietnia 2024

Czytaj dalej
Czy częsta zmiana miejsca pracy negatywnie wpływa na CV?

Czy częsta zmiana miejsca pracy negatywnie wpływa na CV?

Współcześnie częsta zmiana miejsca pracy nie jest już rzadkością, a kandydaci z krótkim stażem w firmach nie budzą już tak dużego...

11 kwietnia 2024

Czytaj dalej
Jakie są cechy dobrego managera?

Jakie są cechy dobrego managera?

Współczesny manager to nie tylko fachowiec, ale i inspirujący lider. Aby spełniać się w tej roli, trzeba mieć wysokie umiejętności interpersonalne...

10 kwietnia 2024

Czytaj dalej
Kick-off meeting: czym jest i jak go skutecznie prowadzić?

Kick-off meeting: czym jest i jak go skutecznie prowadzić?

Rozpoczęcie nowego projektu wiąże się z wieloma wyzwaniami. Ważne jest, aby od samego początku ustalić jasne cele, zapoznać zespół z zadaniami...

07 kwietnia 2024

Czytaj dalej
Jak odpowiedzieć na pytanie o zarobki na rozmowie rekrutacyjnej?

Jak odpowiedzieć na pytanie o zarobki na rozmowie rekrutacyjnej?

Pytanie o oczekiwania płacowe to jeden z najbardziej stresujących momentów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci często obawiają się, że podanie zbyt niskiej...

07 kwietnia 2024

Czytaj dalej

Tagi

Witaj na naszym blogu rekrutacyjnym, gdzie odkryjesz fascynujący świat rekrutacji, zarządzania personelem i rynku pracy. Jesteśmy Twoim źródłem wiedzy i inspiracji, pomagającym Ci lepiej zrozumieć dynamikę działań HR i bieżące wyzwania związane z rynkiem pracy. Oferujemy praktyczne porady dotyczące rekrutacji, efektywnego zarządzania zespołem oraz zrozumienia zawiłego prawa pracy. Nasz cel to wspieranie rozwoju kariery zawodowej, jak i efektywnego funkcjonowania działów HR w firmach. Dołącz do naszej społeczności, aby pozostać na bieżąco z trendami, zdobyć cenne wskazówki od ekspertów i stać się bardziej pewnym siebie w obszarze rekrutacji i HR. Razem tworzymy lepszą przyszłość pracy! Najlepszy blog rekrutacyjny i HR znajdziesz tylko na stronie agencji rekrutacyjnej TopTalents.

Sprawdź nasze aktualne oferty pracy!

Zajrzyj na naszą podstronę z ofertami i znajdź idealną propozycję dla siebie. Czekają na Ciebie różnorodne możliwości zawodowe, dopasowane do Twoich umiejętności i oczekiwań. Kliknij tutaj, aby przejrzeć aktualne oferty i zacznij budować swoją karierę już dziś!

Sprawdź oferty pracy