Zainteresowania w CV: jak je wpisać i czym warto się pochwalić?

Dodanie sekcji z zainteresowaniami do CV pomaga wyróżnić się z tłumu kandydatów. Wielu ludzi pomija tę sekcję, co czyni ją doskonałą okazją do zaprezentowania swojej osobowości. Wykazanie unikalnych zainteresowań przyciągnie uwagę rekruterów i sprawi, że Twoje CV bardziej zapadnie w pamięć.

Zdarza się, że zainteresowania ujawniają cenne umiejętności lub cechy istotne dla danej pracy. Na przykład hobbystyczne programowanie świadczy o analitycznym umyśle oraz predyspozycjach do rozwiązywania problemów, natomiast wolontariat w schronisku dla zwierząt świadczy o empatii, a do tego wskazuje na umiejętność pracy w zespole. Dodatkowe informacje rzucają nowe światło na Twoją kandydaturę.

Kolejnym atutem wpisania zainteresowań jest zasygnalizowanie dopasowania do kultury firmy. Jeśli Twoje hobby są związane z wartościami lub działalnością firmy, pokazuje to Twoje zaangażowanie i naturalne dopasowanie do jej środowiska. Zainteresowania stanowią również świetny punkt zaczepienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dają rekruterowi możliwość poznania Cię bliżej, a więc łatwiejszego nawiązania z Tobą kontaktu na poziomie osobistym oraz zawodowym.

Zainteresowania powinny być związane z umiejętnościami lub cechami poszukiwanych na danym stanowisku. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko programisty, warto wspomnieć o hobby związanym z technologią, jak tworzenie stron internetowych czy tworzenie modów do gier komputerowych.

Warto także wybrać hobby, które są ciekawe i mogą wzbudzić zainteresowanie rekrutera. Natomiast w przypadku „zwykłych” zainteresowań, takich jak podróże czy film, warto dopowiedzieć coś jeszcze, postawić na charakterystyczny szczegół, który łatwo zapadnie w pamięć. Najważniejsza jednak jest autentyczność – wpisuj tylko te zainteresowania, które faktycznie Cię pasjonują i o których możesz swobodnie porozmawiać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Co istotne, należy bezwzględnie unikać hobby, które powszechnie kojarzy się z negatywnymi cechami lub stereotypami. Zamiast nich warto skupić się na tych pasjach, które prezentują Cię w pozytywnym świetle. Przykłady zainteresowań uważanych powszechnie za ciekawe oraz wartościowe to:

• rysowanie,
• wolontariaty,
• czytelnictwo,
• podróże międzynarodowe,
• aktywizm, współtworzenie organizacji pozarządowych.

Wpisanie zainteresowań do CV znacząco wzbogaci Twoją aplikację, ale tylko, jeśli zrobisz to poprawnie. Użyj nagłówka „Zainteresowania” lub „Hobby” i umieść go w wybranym przez siebie miejscu w swoim CV. Najlepiej, jeśli będzie to na końcu dokumentu, pod wszystkimi pozostałymi sekcjami, ale przed klauzulą RODO.

Pamiętaj, że zainteresowania są najmniej istotną częścią resume – można powiedzieć, że to coś w rodzaju wisienki na torcie. Pozostałe sekcje, takie jak doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności czy znajomość języków obcych, są znacznie ważniejsze, a więc powinny być dużo wyżej, niż zainteresowania.

Wpisz od trzech do pięciu zainteresowań. Nie przesadzaj z ich ilością, aby nie przytłoczyć rekrutera. Używaj konkretnych sformułowań. Zamiast ogólnego stwierdzenia „sport”, napisz „bieganie długodystansowe” lub „piłka nożna”. Takie szczegóły dają lepszy obraz Twoich pasji, a do tego wyróżniają Cię na tle innych kandydatów.

Jeśli masz osiągnięcia w danym hobby, podkreśl je. Na przykład zamiast samego „pisarstwo”, napisz „pisarstwo (jestem autorem książki X)”. W ten sposób wyeksponujesz swoje osiągnięcia.

Przede wszystkim unikaj ogólników. Zamiast pisać „lubię czytać” czy „interesuję się sportem”, podaj przykłady, jak „czytam książki science fiction” czy „gram w amatorskiej lidze koszykówki”. Konkretne zainteresowania są znacznie bardziej interesujące. Unikaj kontrowersyjnych hobby, nie eksponuj też działalności politycznej lub działalności aktywistycznej w kontrowersyjnych stowarzyszeniach czy fundacjach. Bezpieczniej jest skupić się na hobby, które mają pozytywne konotacje i pokazują Cię w dobrym świetle.

Nie wpisuj hobby, których faktycznie nie masz. Kłamstwa w CV szybko obrócą się przeciwko Tobie, zwłaszcza jeśli rekruter zdecyduje się porozmawiać o Twoich zainteresowaniach podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Autentyczność jest kluczowa, a doświadczony rekruter szybko wychwyci, że zmyślasz i nie masz pojęcia, o czym tak naprawdę mówisz.

Ostatnią kwestią jest unikanie błędów ortograficznych i gramatycznych. Tekst pełen błędów świadczy o braku dbałości, to czerwona flaga, która zniechęci wielu potencjalnych pracodawców. Kilkukrotnie sprawdź swoje CV, a następnie poproś kogoś o przejrzenie go, aby upewnić się, że nie ma w nim błędów.