Praca z językiem niemieckim w Warszawie

Jak przystało na stolicę i zarazem największe miasto kraju, Warszawa ma najbardziej rozbudowany rynek pracy w całej Polsce. Siedzibę w niej ma wiele polskich i międzynarodowych korporacji, które często działają na rynku niemieckim, austriackim lub szwajcarskim. W Warszawie ulokowane są również shared service center, czyli specjalne centra usług wspólnych, które powstały z myślą o obsłudze niemieckich firm. Oba te czynniki sprawiają, że oferty pracy z niemieckim w Warszawie stanowią częsty, a nawet bardzo częsty widok.

Zapotrzebowanie na niemieckojęzycznych pracowników rzeczywiście jest spore, a pracodawcy stawiają poprzeczkę coraz wyżej. Wiele firm wymaga przynajmniej poziomu C1, natomiast B2 stanowi już absolutne minimum, które koniecznie trzeba spełniać. W procesie rekrutacyjnym z reguły pojawiają się testy językowe, mające na celu weryfikację umiejętności językowych kandydata. To właśnie dlatego certyfikaty językowe, szczególnie te wystawione przez zaufane instytucje, stanowią cenny atut na rynku pracy.

Najprostszym sposobem na znalezienie pracy z językiem niemieckim w Warszawie jest wysyłanie CV w odpowiedzi na ogłoszenia pracodawców. Nie oszukujmy się – stolica jest na tyle duża, że każdego dnia pojawiają się zupełnie nowe propozycje. Znajdziesz je na portalach ogłoszeniowych o tematyce pracy, ale koniecznie zajrzyj też na nasze oferty pracy z językiem niemieckim w Warszawie – współpracujemy z największymi firmami i często mamy otwarte ciekawe rekrutacje, z bardzo atrakcyjnym wynagrodzeniem.

Przebieg procesu rekrutacyjnego różni się w zależności od stanowiska oraz branży. W przypadku specjalistów lub menadżerów z reguły są to trzy lub cztery spotkania, a całość trwa od miesiąca do dwóch miesięcy. To długi czas, dlatego jako TopTalents robimy wszystko, żeby go przyspieszyć i zawsze przekazać feedback wszystkim kandydatom. W przypadku prostszych stanowisk, np. specjalistów ds. obsługi klienta, firmy upraszczają proces rekrutacyjny i go przyspieszają. Niezależnie od sytuacji, należy zachować cierpliwość i oczekiwać na wynik rekrutacji, który prędzej czy później nadejdzie.

Dobra znajomość języka niemieckiego przekłada się na zauważalny wzrost zarobków. W przypadku specjalistów pracujących na back office jest to dodatkowe 1000-2000 zł do miesięcznej pensji w porównaniu do zwykłych pracowników, którzy znają jedynie angielski. Natomiast w przypadku obsługi klienta czy sprzedaży doskonała znajomość języka niemieckiego otwiera furtkę do wysokich zarobków. Pracownicy call center na region DACH zarabiają od 6500 do 12 000 zł brutto za miesiąc pracy. Stawka waha się w zależności od doświadczenia oraz umiejętności. Natomiast dla pracowników sprzedaży nie ma górnego sufitu zarobków, ponieważ te zależą od zarobionych prowizji, a więc od skuteczności.

Co istotne, język niemiecki rzeczywiście gwarantuje lepsze zarobki, ale nie jest na tyle cenny, jak niektóre rzadkie języki obce. Zapotrzebowanie na niemiecki na rynku pracy jest ogromne i zapewne nie zmieni się to w ciągu najbliższych lat, ale z drugiej strony bardzo duże grono Polaków mówi po niemiecku, co przekłada się na dużą podaż pracowników. Oczywiście wysoko wykwalifikowani pracownicy zawsze są w cenie, ale warto pamiętać, że sama znajomość języka niemieckiego nie gwarantuje znalezienia pracy w Warszawie – należy dysponować jeszcze innymi istotnymi umiejętnościami.