Najlepsze agencje rekrutacyjne w Polsce

Agencje rekrutacyjne poszukują kandydatów do pracy na zlecenie innych firm. Ich klientami są nie tylko duże korporacje, ale też mniejsze przedsiębiorstwa oraz startupy, które chcą znaleźć najlepsze talenty lub po prostu szybko wypełnić wakat. Agencja rekrutacyjna wspiera ich na każdym etapie tego procesu – wyszukuje kandydatów, przeprowadza screening, układa short listę najlepiej dopasowanych osób, wreszcie (w razie potrzeby) uczestniczy w rozmowach rekrutacyjnych oraz przekazuje feedback po nich. Jej pracownicy czuwają nad sprawnym przebiegiem tego procesu, aby  zadbać o wygodę klientów, którym zależy na zatrudnieniu możliwe najlepszych pracowników.

Agencje rekrutacyjne prowadzą rekrutacje na zlecenie klientów i wspierają ich w procesie rekrutacyjnym, natomiast agencje pośrednictwa pracy „wypożyczają” pracowników do pracy tymczasowej. Zazwyczaj dotyczy to zawodów opierających się na pracy fizycznej, choć rzecz jasna zdarzają się wyjątki. Osoby wypożyczone od agencji pośrednictwa pracy są przez nią formalnie zatrudnione, natomiast agencja rekrutacyjna jedynie rekomenduje kandydatów.

Poszczególne agencje rekrutacyjne różnią się nie tylko wielkością (rozumianą poprzez liczbę zatrudnionych konsultantów i rekruterów, ale też wielkość bazy potencjalnych kandydatów), ale też specjalizacjami oraz modelem biznesowym. Większość z nich rozlicza się na zasadzie success fee, choć wiele agencji oferuje również outsourcing procesów rekrutacyjnych. Wybraliśmy największe i najlepsze agencje rekrutacyjne, które działają na polskim rynku. Oto one!

Mówi się, że nie warto być skromnym, bo ludzi skromnych docenia się dopiero na koniec. W myśl tej zasady umieściliśmy się na pierwszym miejscu na liście najlepszych agencji rekrutacyjnych – szczególnie, że mamy się czym pochwalić!

Agencja rekrutacyjna TopTalents specjalizuje się wyszukiwaniu młodych talentów dla różnorodnych branż. Działamy dla klientów z różnych branż, ale specjalizujemy się w:

• językach obcych (kluczowa specjalizacja),
• prawie i compliance,
• finansach i księgowości,
• HR i administracji,
• real estate.

Jesteśmy agencją rekrutacyjną w Warszawie, gdzie jest nasza siedziba, ale działamy na terenie całej Polski. Korzystamy z wypracowanej bazy kontaktów oraz know-how, które umożliwiają skutecznie dotarcie do młodych, obiecujących talentów. Wyróżniamy się na tle innych agencji rekrutacyjnych innowacyjnością oraz nowoczesnym podejściem do branży HR.

Agencja rekrutacyjna Hays to jedna z największych, a zarazem najbardziej znanych agencji rekrutacyjnych w Polsce. Działa na rynku od wielu lat i specjalizuje się w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne z obszaru IT, finansów, marketingu oraz inżynierii. Hays Poland cieszy się renomą dzięki swojej międzynarodowej sieci kontaktów, która umożliwia dostarczanie wartościowych rozwiązań rekrutacyjnych zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym.

Agencja rekrutacyjna Adecco Poland to jedna z wiodących agencji rekrutacyjnych na polskim rynku, a zarazem jedna z największych firm tego rodzaju na całym świecie. Oferuje szeroki zakres usług rekrutacyjnych, obejmujący różnorodne sektory i stanowiska. Dzięki swojemu międzynarodowemu doświadczeniu, Adecco Poland wyróżnia się nie tylko bogatą wiedzą branżową, ale również rozległym networkingiem, co ułatwia znalezienie idealnych kandydatów dla firm.

Michael Page to agencja rekrutacyjna specjalizująca się w rekrutacji na stanowiska kierownicze i dyrektorskie. Działa zarówno w Polsce, jak i na całym świecie. Rekruterzy z Michael Page Poland wyszukują kandydatów na różnym etapie kariery zawodowej, a następnie śledzą ich dalszy rozwój. Kontaktują się z kandydatem tylko, jeśli uznają, że jedna z ofert pracy idealnie pasuje do jego kompetencji zawodowych oraz doświadczenia.

Antal to międzynarodowa agencja rekrutacyjna z ponad 130 biurami na całym świecie. Dzięki wypracowanemu know-how oferuje rekrutacje z różnych dziedzin – od typowych prac biurowych, przez stanowiska specjalistyczne, menedżerskie oraz kierownicze, aż po pracowników fizycznych. W jej ofercie znajdują się rekrutacje stałe, outsourcing procesów rekrutacyjnych oraz konsultacje z zakresu HR.

Agencja rekrutacyjna Grafton Recruitment działa na polskim rynku rekrutacyjnym od wielu lat. Jest częścią GiGroup Holding, który specjalizuje się w dostarczaniu różnych usług z zakresu HR, nie tylko usług rekrutacyjnych. Sama agencja oferuje swoje usługi w różnych sektorach i wyróżnia się dużą elastycznością, dostosowuje się do potrzeb i wymagań klienta.

Randstad to polski oddział wielkiej, międzynarodowej korporacji, która specjalizuje się w wyszukiwaniu pracowników tymczasowych oraz pracowników fizycznych. Firma podejmuje się oczywiście również innych zleceń, w tym tradycyjnych rekrutacji na stanowiska specjalistyczne czy kierownicze. Posiada ogromną bazę gotowych do pracy kandydatów, których można zatrudnić właściwie od ręki.

Manpower to jedna z największych polskich agencji, która oferuje zarówno rekrutacje do pracy stałej, jak i tymczasowej. Specjalizuje się w pracownikach fizycznych, np. magazynierach czy kierowcach, a także specjalistach, np. księgowych lub spedytorach. Jest również aktywna w dziedzinie badania rynku, regularnie publikuje raporty branżowe.

Agencja rekrutacyjna TestHR oferuje bogaty zakres usług, w tym zarówno prowadzenie tradycyjnych procesów rekrutacyjnych, jak i doradztwo z zakresu HR oraz nowoczesne rozwiązania takie jak assesment center lub badanie kultury organizacyjnej firmy. Jeśli chodzi o rekrutacje, specjalizuje się w stanowiskach specjalistycznych oraz menedżerskich, rekrutuje również kierowników oraz osoby na stanowiska wymagające wysokich kompetencji zawodowych.

Wybór odpowiedniej agencji rekrutacyjnej zależy od indywidualnych potrzeb i celów zawodowych, a także specjalizacji poszczególnych firm. Warto pamiętać, że w branży rekrutacyjnej bardzo rzadko obowiązują umowy na wyłączność, a nawiązanie współpracy z kilkoma agencjami naraz znacząco zwiększa szansę na znalezienie idealnego pracownika!