Jak znaleźć pracę zdalną z językiem niemieckim?

Znaczna część polskiej gospodarki jest powiązana z niemieckim rynkiem. Nasz wschodni sąsiad to największy odbiorca polskiego eksportu, a do tego tamtejsze firmy chętnie lokują na terenie Polski swoje oddziały, nie mówiąc już o licznych shared service center oraz BPO na region DACH, które działają w Polsce. Wszystko to sprawia, że dobra znajomość języka niemieckiego stanowi wręcz gwarancję znalezienia zatrudnienia, na dodatek za dobre pieniądze.

Duże zapotrzebowanie na pracowników oraz specyfika niektórych zawodów sprawiają, że znaczna część ofert pracodawców to oferty pracy zdalnej z niemieckim. Firmy otwierają się na kandydatów z innych miast oraz mniejszych miejscowości, czym poszerzają pulę dostępnych talentów i zapewniają sobie dostęp do wykwalifikowanych pracowników. Zapotrzebowanie na nich jest tak duże, że przedsiębiorcy często sięgają po pomoc agencji rekrutacyjnych, które w ich imieniu prowadzą procesy rekrutacyjne.

TopTalents Group specjalizuje się w procesach rekrutacyjnych z językami obcymi, w tym językiem niemieckim. Jeśli szukasz pracy zdalnej z językiem niemieckim, koniecznie zobacz nasze oferty pracy lub po prostu wyślij nam swoje CV na adres contact@toptalents.io!

Natomiast jeśli jesteś pracodawcą i poszukujesz wsparcia przy rekrutacji pracowników z niemieckim do pracy zdalnej, skontaktuj się z nami i sprawdź, co możemy Ci zaoferować!

Zarówno duże, jak i mniejsze firmy regularnie prowadzą rekrutacje na różne stanowiska zdalne z niemieckim. Najprostszym sposobem na znalezienie pracy jest sprawdzenie popularnych job boardów, czyli serwisów z ogłoszeniami pracodawców, a następnie zaaplikowanie na aktualnie dostępne rekrutacje.

Warto również od razu wysłać CV do agencji rekrutacyjnych specjalizujących się w rekrutacjach z językami obcymi. Współpracują one z dużą liczbą polskich firm i naraz prowadzą po kilka, a czasami nawet kilkanaście rekrutacji – to najszybszy i najskuteczniejszy sposób na znalezienie pracy zdalnej z językiem niemieckim.

Dobrym pomysłem jest również przeglądanie grup ogłoszeniowych, szczególnie tych z ogłoszeniami o pracę z językami obcymi. Ponadto warto również regularnie odwiedzać serwisy kariery największych polskich korporacji. Rekrutacje pojawiają się tam zaraz po otworzeniu, jeszcze zanim firma wykupi ogłoszenia w job boardach lub zanim skorzysta z usług agencji rekrutacyjnych. Złożenie CV bezpośrednio przez serwis kariery pozwala ubiec większość kandydatów, co zwiększa szansę na znalezienie pracy.

Większość pracodawców wymaga znajomości języka niemieckiego na poziomie przynajmniej B2, a więc średnio zaawansowanym. Dotyczy to szczególnie prac back-office’owych, a więc niewymagających bezpośredniego kontaktu z klientem. Wówczas perfekcyjne zdolności konwersacyjne nie są aż tak istotne, a znacznie ważniejsza jest umiejętność poprawnego czytania oraz pisania po niemiecku.

Natomiast w przypadku obsługi klienta lub sprzedaży z reguły wymagana jest znajomość języka na poziomie przynajmniej C1, a więc zaawansowanym. Pełna biegłość zawodowa w języku niemieckim jest po prostu niezbędna, jeśli musimy profesjonalnie obsłużyć niemieckojęzycznego klienta lub sprzedać mu jakiś produkt.

Tylko niektóre zawody umożliwiają pracę zdalną, a na dodatek niektórzy pracodawcy często wymagają pracy stacjonarnej lub w modelu hybrydowym. Są jednak wyjątki – oto zawody z językiem niemieckim, które pozwalają pracować zdalnie.

Tłumacze mogą wykonywać swój zawód zdalnie, za wyjątkiem tłumaczy symultanicznych, którzy muszą współpracować na żywo z klientem. Rozwój sztucznej inteligencji sprawił, że liczba ofert pracy dla tłumaczy jest coraz mniejsza, ale mimo to wciąż się one pojawiają. Większość z nich dotyczy pracy zdalnej, szczególnie w przypadku tłumaczy niemieckojęzycznych.

Niemieckojęzyczni copywriterzy są poszukiwani na polskim rynku pracy. Tworzenie treści w języku naszych sąsiadów to bardzo poszukiwana umiejętność, za którą wynagradza się znacznie wyższą pensją. Praca zdalna jako copywriter polega na tworzeniu tekstów SEO, artykułów blogowych, scenariuszy reklam czy koncepcji kampanii reklamowych, co wymaga nie tylko kreatywności, ale też doskonałej znajomości języka niemieckiego. W tym sektorze zatrudniają głównie agencje marketingowe, które w większości umożliwiają pracę zdalną.

Branża IT słynie z możliwości pracy zdalnej. Znajomość języków obcych innych niż angielski jest w tej branży ważnym atutem, który przekłada się na jeszcze lepsze zarobki. Praca zdalna w IT z niemieckim cieszy się szczególną popularnością, bo firmy z regionu DACH są jednym z najważniejszych klientów polskich software house’ów, a polscy programiści muszą często współpracować z kolegami i koleżankami z Niemiec.

Specjaliści w branży księgowości coraz częściej pracują w pełni online. Znajomość języka niemieckiego na takim stanowisku jest bardzo dużym atutem. Niemieckie korporacje mają w Polsce wiele shared service center, które zatrudniają polskich księgowych z językiem niemieckim do pracy zdalnej przy księgowaniu faktur, tworzeniu raportów oraz sprawozdań finansowych. Ten sektor gospodarki dynamicznie się rozwija, a doświadczony księgowy z niemieckim na poziomie C1 bez problemu znajdzie dobrze płatną pracę zdalną.

Na polskim rynku jest ogromne zapotrzebowanie na pracowników obsługi klienta z językiem niemieckim. To duża zasługa outsourcingu niemieckich firm, które korzystają z doświadczenia oraz umiejętności interpersonalnych polskich pracowników. Praca zdalna w obsłudze klienta z językiem niemieckim jest jednak dostępna nie tylko dla zagranicznych firm, ale też dla polskich przedsiębiorstw, które działają na rynku niemieckim. Obowiązki pracowników customer service obejmują obsługę telefoniczną w typowym call center, ale też odpowiadanie na e-maile, reklamacje oraz zapytania klientów, szczególnie w przypadku rynku e-commerce.

Polskie firmy realizują również sprzedaż telefoniczną na rynku DACH. Nie jest to aż tak rozwinięty sektor jak obsługa klienta, ale wciąż można znaleźć wiele atrakcyjnych ofert pracy zdalnej z niemieckim w sprzedaży. Pensje sprzedawców są bardzo atrakcyjne, ale tylko, jeśli dobrze realizują swoje obowiązki i uzyskują wysokie prowizje za sprzedaż. Do podjęcia pracy w tym charakterze niezbędny jest perfekcyjny niemiecki, a także znajomość niemieckiego rynku oraz technik sprzedażowych.